El coaching de equipo se puede dar a través de intervenciones programadas o justo a tiempo con el objetivo de acompañar al equipo en el logro de sus resultados y su aprendizaje.
Situaciones que pudieran requerir un coaching de equipo:
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Manejo de conflictos
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Productividad y efectividad en reuniones de trabajo
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Retroalimentación efectiva
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Fortalecimiento de la confianza
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Equipo bajo nuevos retos y/o cambios
Metas
¿Como se encuentra el equipo respecto a sus metas? ¿Lo retan? ¿Entrega resultados extraordinarios?
Roles
¿Existen roles y responsabilidades definidas para los miembros del equipo?
Procesos
¿El equipo tiene definido procesos para: tomar decisiones, resolver problemas, delegar responsabilidades?
Relaciones Interpersonales
¿Son sanas la relaciones entre los miembros del equipo? ¿Buscan consenso? ¿Evitan el conflicto?